“企之興(xing)，在于人”。當(dang)今(jin)，企業(ye)的(de)競爭(zheng)已(yi)由財力(li)、物力(li)的(de)競爭(zheng)走向(xiang)人力(li)的(de)競爭(zheng)。公司(si)一(yi)貫重視人力(li)資源的(de)培(pei)養、人力(li)資本的(de)提(ti)升(sheng)，制定(ding)了(le)系(xi)統(tong)性的(de)后備人才(cai)培(pei)養規(gui)劃(hua)，建立了(le)完備的(de)人才(cai)梯隊。7月3日，公司(si)新一(yi)輪后備人才(cai)培(pei)訓正式開班，通過(guo)推薦、測評、選拔的(de)63名(ming)青年員工(gong)參加了(le)培(pei)訓。
公司黨委書(shu)記、董事長龔國賢出(chu)(chu)席開班儀式并做(zuo)(zuo)了熱(re)情洋(yang)溢的(de)講話。他指出(chu)(chu)，在(zai)(zai)市場經(jing)濟中(zhong)，企(qi)業(ye)的(de)未來(lai)競爭力(li)要(yao)(yao)(yao)靠創(chuang)新(xin)能力(li)，主要(yao)(yao)(yao)是工作思維的(de)創(chuang)新(xin)、行為的(de)創(chuang)新(xin)。在(zai)(zai)這個意義上，公司人(ren)才的(de)發掘、培養、使用就顯得(de)尤(you)為重要(yao)(yao)(yao)。培訓創(chuang)造價值(zhi)(zhi)，這次培訓目的(de)就是要(yao)(yao)(yao)提(ti)高(gao)人(ren)才綜合素養，創(chuang)造企(qi)業(ye)價值(zhi)(zhi)，進而提(ti)升企(qi)業(ye)的(de)競爭力(li)。希望(wang)大(da)家能靜下(xia)心來(lai)好好學(xue)(xue)習、從中(zhong)領悟(wu)老師所講的(de)知識精髓，通(tong)過學(xue)(xue)習，舉一反三，把學(xue)(xue)到(dao)的(de)知識創(chuang)造性地(di)運用到(dao)工作中(zhong)去，提(ti)高(gao)做(zuo)(zuo)事的(de)主動性和(he)執行力(li)。他同時要(yao)(yao)(yao)求，參訓人(ren)員做(zuo)(zuo)到(dao) “三嚴(yan)三實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)”（嚴(yan)以修身(shen)、嚴(yan)以律己、嚴(yan)以用權；謀事要(yao)(yao)(yao)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、創(chuang)業(ye)要(yao)(yao)(yao)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、做(zuo)(zuo)事要(yao)(yao)(yao)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)），腳踏實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)地(di)、真抓實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)干、做(zuo)(zuo)老實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)、做(zuo)(zuo)老實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)事，爭取在(zai)(zai)實(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)踐中(zhong)脫穎(ying)而出(chu)(chu)。
本(ben)次培訓歷(li)時(shi)一(yi)個月，課(ke)程內容涵蓋了企(qi)業管理、崗位技(ji)能、信息化等方面(mian)，聘請了清(qing)華、東南大學等國內知名(ming)院校的專家和(he)公(gong)司優秀員工前來授課(ke)，力求通過理論與實(shi)踐的結合(he)，能學以致用，收到實(shi)效。
