為加強公司骨干(gan)員工(gong)的培養和儲(chu)備管(guan)理(li)，激(ji)勵員工(gong)持續提升個(ge)人管(guan)理(li)素質和工(gong)作技能，有效促進人才梯隊建設。3月(yue)30日，江南水務青年員工(gong)“雛(chu)鷹(ying)培養計劃”在公司業務大樓303階梯教室正式(shi)開(kai)班。公(gong)司黨(dang)委副書記、總(zong)經理池(chi)永(yong)，相關(guan)部門(men)負責人和“雛鷹培養計劃”全體學員(yuan)參加開(kai)班儀(yi)式(shi)。儀(yi)式(shi)由工程研究中心（培訓中心）主(zhu)任張春(chun)主(zhu)持。
池(chi)永強調，“雛鷹(ying)培(pei)養計劃(hua)”是公(gong)司(si)在總結近年(nian)(nian)來青年(nian)(nian)員(yuan)工培(pei)養實(shi)踐(jian)經驗的(de)基礎上，制定的(de)符合青年(nian)(nian)員(yuan)工成長規(gui)律、適應新(xin)時(shi)代水務事業高(gao)質量發(fa)(fa)展需(xu)要的(de)個性化(hua)(hua)、差(cha)異化(hua)(hua)人才(cai)培(pei)養與開發(fa)(fa)計劃(hua)。希望大家秉(bing)承初心，把握好(hao)(hao)學習干事的(de)最(zui)佳年(nian)(nian)齡、意(yi)氣(qi)風發(fa)(fa)的(de)最(zui)好(hao)(hao)時(shi)光，學思踐(jian)悟，答好(hao)(hao)個人前途與公(gong)司(si)發(fa)(fa)展的(de)“時(shi)代問卷”。
池(chi)永要(yao)求全(quan)體學員：一要(yao)堅定信念(nian)，充分認識本次(ci)培訓(xun)的(de)(de)重要(yao)意義(yi)。這既是率先實現(xian)供水(shui)中(zhong)國式現(xian)代(dai)化的(de)(de)迫切(qie)需(xu)(xu)要(yao)，也是優化中(zhong)層隊伍整體結構的(de)(de)戰略需(xu)(xu)要(yao)，更是加快提升(sheng)年輕人才(cai)能(neng)(neng)力(li)作風的(de)(de)現(xian)實需(xu)(xu)要(yao)。二要(yao)志(zhi)存高遠(yuan)，切(qie)實提升(sheng)干事(shi)創業(ye)的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)水(shui)平。牢(lao)記(ji)正(zheng)心才(cai)能(neng)(neng)正(zheng)行；牢(lao)記(ji)有為才(cai)能(neng)(neng)有位(wei)；牢(lao)記(ji)敬業(ye)才(cai)能(neng)(neng)立業(ye)。三要(yao)知行合一，不斷彰顯人才(cai)培訓(xun)的(de)(de)龍頭(tou)效應(ying)。帶(dai)著問題，結合實際主動學；端(duan)正(zheng)態度(du)，嚴(yan)肅紀律(lv)認真學；集中(zhong)精(jing)力(li)，注重交(jiao)流深(shen)入學。
公(gong)司人(ren)力(li)資源部負(fu)責人(ren)黃(huang)淑萍介紹了“雛(chu)鷹”培(pei)訓(xun)規劃。學員代表是曉(xiao)飛發言，表示將珍(zhen)惜本次學習、成(cheng)長的機會(hui)，努力提(ti)升自己(ji)。
青(qing)年員工“雛鷹培養計劃(hua)”每期(qi)(qi)開辦周期(qi)(qi)為三年，本次(ci)經過推薦、測評、選(xuan)拔共有49名青(qing)年員工入選首期培訓班。三年內(nei)，公司將專注于提升學員知識、技能(neng)、管理、溝通等能(neng)力(li)，搭建實(shi)踐平(ping)臺、提供鍛煉機會，促進學員快速(su)成長。
開班儀式后，參會學員進行了(le)首(shou)次(ci)集中培訓。授課講(jiang)師以《中堅團隊(dui)建(jian)設》為主題，圍(wei)繞團隊(dui)建(jian)設的(de)內(nei)涵(han)、中堅團隊(dui)的(de)打造、團隊(dui)沖突的(de)管理、團隊(dui)陷阱的(de)克服四個方(fang)面，通過詳實的(de)案例、細致的(de)講(jiang)解，為公司(si)建(jian)設高素質的(de)青年人才隊(dui)伍、形成企業核心競爭力明確了(le)實踐方(fang)向。
青年(nian)是企業(ye)發(fa)展的生力(li)軍(jun)，青年(nian)興(xing)則企業(ye)興(xing)，青年(nian)強則企業(ye)強。江南水(shui)務將繼續以充分調動和激(ji)發(fa)廣大青年(nian)員工的積極性和創造(zao)力(li)為著力(li)點，深化“雛鷹”人(ren)才(cai)培養(yang)和作用發(fa)揮(hui)，為公司(si)奮(fen)力(li)建設社(she)會主(zhu)義現代化水(shui)務縣域(yu)示(shi)范提供強力(li)人(ren)才(cai)支撐(cheng)。
