1月18日，公司召開2022年度黨員干部冬訓、總結表彰暨四屆二次職代會，黨委書記、董事長華鋒作黨員干部冬訓動員報告，總經理池永作了題為《步履鏗鏘 擔當有為——奮力建設社會主義現代化水務縣域示范》的工作報告。會議由公司副總經理高立主持。
華鋒在冬訓報告中回顧了公司2022年度黨建工作取得的成績，提出了2023年黨建工作思路。他指出，2022年，公司黨委聚焦主責、堅守主業，將黨建優勢融入國企改革發展的全過程、全方位、全領域，把工作業績實效作為國企發展最直接最具體的檢驗，指導公司各項工作的穩中有進、穩步向好，確保了年初各項既定目標任務的順利完成。把黨的政治建設擺在首位，舉旗鑄魂書寫責任擔當；健全落實制度建設，黨的領導融入公司治理；扎實抓好黨的組織建設，鍛造堅強戰斗堡壘；圍繞中心服務大局，黨建業務同頻共振；壓緊壓實責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
2023年，面對新的挑戰與機遇，公司黨委將勇擔開拓重任，強化自主創新，將創新融入企業發展基因，以創新力的提升帶動競爭力和抗風險能力的增強，引領和推動企業高質量發展。勇當縣域示范，在高質量發展上謀創新；樹立更高目標，在企業管理上謀創新；堅持深耕篤行，在企業運營中謀創新；增強第一動力，在企業科創上謀創新；凸顯為民本色，在辦好實事上謀創新；加強作風建設，在提升效能上謀創新。
華鋒表示，黨員干部冬訓工作直接關系到基層組織建設及黨員隊伍整體素質的提高，要通過冬訓進一步統一思想、提升本領，凝聚水務力量。要立足新起點，思想認識上再提升；聚焦新任務，工作舉措上再謀劃；落實新要求，組織領導上再加強。各支部要進一步明確冬訓工作的“時間表”、“路線圖”，將冬訓工作每個環節都落細落實，走出一條富于創造性、展示創新性的冬訓之路。
會議表彰了2022年度先進集體和先進個人，獲獎代表作了交流發言。
在年度工作報告中，池永指出，2022年，面對復雜嚴峻的宏觀環境和多重超預期困難挑戰，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以迎接黨的二十大、學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，全面落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重大要求，在市委、市政府以及公司黨委、董事會的堅強領導下，統籌發展和安全，同心同德、群策群力，圓滿完成了各項目標任務。奮進高質量發展“主戰線”，實現穩中向好；錨定民生保供“主陣地”，彰顯國企擔當；瞄準管理成效“主攻點”，實施提檔升級；掌握安全生產“主動權”，堅守發展底線；錘煉科技創新“主力軍”，激發內生動力。
池永表示，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵一年，做好今年的工作意義重大、使命光榮。公司將緊緊圍繞市委、市政府“建設社會主義現代化縣域示范”的部署要求，始終堅持“黨建引領、民生為重、科技領先、兼顧效益”的企業宗旨，全面培養“一次就把事情做好”的企業文化，主動擔當、積極作為、勇于創新、敢于開拓、狠抓管理、降本增效，努力完成市委市政府下達的各項目標任務，全力打造全國中小型城市水務企業行業標桿、社會主義現代化水務縣域示范。全面提升作風效能，在行政管理上求精。以“作風效能建設年”為切入點，計劃用三年時間全面打造“一次就把事情做好”的企業文化，解決“上熱中溫下冷”的頑疾；全面實行降本增效，在生產運營上求效。要加強頂層設計，把“極限思維”貫穿到降本降耗、提質增效全過程中，實現供水主業優勢穩固，市政工程多點開花，環境產業欣欣向榮；全面推動精準發力，在外拓業務上求破。以成為“環境綜合運維管理專家”為目標，緊盯產業鏈斷點、堵點，瞄準高點、延伸點，把握環境產業發展的黃金期，順勢而為、主動作為；全面落實補齊短板，在安全合規上求嚴。切實增強底線思維和憂患意識，嚴緊細實抓好風險隱患防范化解，努力實現高質量發展和高水平安全的良性互動；全面尋求超前布局，在科技創新上求實。借“科創江陰”建設三年行動之勢，切實提高公司科技創新能力，為高質量發展破解瓶頸制約，打開更廣空間。
在隨后召開的四屆二次職代會上，公司工會主席張建忠通報了企業工資集體協商協議、集體合同、女職工專項協議、困難員工臨時幫扶金運作情況。與會代表就公司2022年度工作報告及2023年工作計劃和上述議案進行醞釀、討論，經表決一致通過，并現場簽訂相關協議。
道阻且長，行則將至；行而不輟(chuo)，未來可(ke)期。會議號(hao)召全體員(yuan)工以守正創(chuang)新的精神、奮(fen)(fen)斗不止的姿態，錨定新征程(cheng)使(shi)命任務(wu)，善謀(mou)“時(shi)”與“勢”，勇抓“破”與“立”，謀(mou)定而后動(dong)，行穩而致(zhi)遠(yuan)，為奮(fen)(fen)力(li)建設社會主義現代化水務(wu)縣(xian)域示范(fan)而不懈奮(fen)(fen)斗！
